Муж выздоравливающий лудоман. Как вернуть доверие?

[Крепостной]

Вчера же был хороший пример
Вот есть у тебя сосед у него своя машина , своя квартира , семья может и тд а ты к этим же годам добился только зависимости и ее проблем
Так говоришь 20-30 человек,а что по зп? Что за конкурсная масса?

Так вот пока ты будешь вылечивать свою зависимость становится нормальным , ему ничего не стоит обучиться, накопить капитал, создать связи , пока ты выходишь из зависимости

 

[Arroz]

Вчера же был хороший пример
Вот есть у тебя сосед у него своя машина , своя квартира , семья может и тд а ты к этим же годам добился только зависимости и ее проблем
Так говоришь 20-30 человек,а что по зп? Что за конкурсная масса?

Да, я согласен с этим примером.
Но я считаю, что уровень устойчивости у меня серьезно раскачан, а машины и квартиры я успею купить на горизонте 10 лет.
Кроме того, у меня это всё было.
Квартиру я при первом разводе оставил бывшей жене и детям, а без машины я только последние полгода).

По зарплате: первые три месяца 180₽.
Потом к фиксу еще поюсуются KPI и в сумме это еще 100₽.

Я не знаю цифр по соискателям. Не задал этот вопрос. Вывод сделал на основании математических подсчетов от начала поиска кандидатов до сего дня и слов эйчара про 2-3 собесед в неделю.

 

[Arroz]

ему ничего не стоит обучиться, накопить капитал, создать связи , пока ты выходишь из зависимости

Это по идее никому «ничего не стоит», только среди НЕ лудоманов далеко не все успешные. Выходит дело не только в этом.

 

[Крепостной]

Это по идее никому «ничего не стоит», только среди НЕ лудоманов далеко не все успешные. Выходит дело не только в этом.

Мы вроде топчим на том что человек выходя из зависимости не становится супер человеком а становится обычным просто с другим бэкграунд

 

[Arroz]

Мы вроде топчим на том что человек выходя из зависимости не становится супер человеком а становится обычным просто с другим бэкграунд

Мое мнение, что если человек изыскал в себе ресурс выйти из зависимого поведения, а тем более длительного, понял механизм и научился взаимодействовать с собой, то этот человек а-приори сильнее своего соседа, который через все это не проходил.

Ну просто потому, что фильтр восприятия жизни настроен иначе.

Это не только про деньги и материальное. А в целом про отношение к жизни и способности оценивать обстановку вокруг.

Я так считаю и меня не переубедить в этом.

 

[19см]

Занимайся спортом, тренируй ум, реакцию, способы мышления. Следи за телом, обучайся. И ты выиграешь конкуренцию у всех молодых, кто этого не делает.
Ты сам говоришь про конкурентность, но игнорируешь факторы, которые её формируют. Возраст один из, но совершенно не определяющий, более того, его можно и нужно использовать в свою пользу.

Я только что был на собеседовании на работу. Рекомендовал меня на эту должность мой старинный приятель, которого я по каким то причинам не «помыл» на деньги в игровом угаре, но не суть.

2,5 часа я общался сперва с эйчаром, потом с директором.

Последние полчаса директор рассказывал мне, как хорошо с ними работать, как сложно найти подходящего кандидата и какие приходят отморозки даже с опытом работы на руководящих должностях в крупных компаниях.
Первые два часа я презентовал себя, оставшееся время глава организации делал все, что бы я принял решение в их пользу. При том, что человека ищут уже 5-7 недель активно.

Это к вопросу о конкурентности и возрасте:
Я пришел фактически с улицы.
Да, я дорого оделся, вкусно надушился, качественно побрился.
Но принёс я туда самого себя, со своим набором знаний, навыков и готовностью учиться. И со старту выиграл конкуренцию у как минимум 20-30 человек, среди которых большинство младше, опыт которых релевантнее итд.

Поэтому я бы не стал однозначно все списывать на возраст. Куда важнее отношение к жизни и себе.

Ну кринж же))
Хочется аж по полочкам разложить)
Ну всякие следи за собой и будь осторожен- тут причем, мы про проигранное время трем)) А ты про какую то базу бубнишь.

Не знаю что за шарашка такая, куда ты устраиваешься, так как на собеседовании в проф области допускает руководитель оценочное суждение про других людей и сотрудников. Это прям днище полное и комплексы индивидуума. Одно дело форум лудиков, другое- это реальная жизнь и реальная работа.

Конкурс 20-30 человек? Значит туда никто не идет, оно по описанному и понятно)
Для понимания, я тут скидывал как то, ко мне приходят по моей заявке в HR за день под тысячу кандидатов, крайнего брали там было 3500 человек откликнувшихся за 2 дня))
На позицию руководителя как мою, не реально вообще никак попасть, быстрее выиграть джек пот в казино)))
Ты видимо отстал от рынка.

 

[19см]

Но то что пошел в найм- это хорошо, одобряю)

 

[Arroz]

Ну кринж же))
Хочется аж по полочкам разложить)
Ну всякие следи за собой и будь осторожен- тут причем, мы про проигранное время трем)) А ты про какую то базу бубнишь.

Я про конкуренцию. Со временем то понятно все.

Не знаю что за шарашка такая, куда ты устраиваешься, так как на собеседовании в проф области допускает руководитель оценочное суждение про других людей и сотрудников. Это прям днище полное и комплексы индивидуума. Одно дело форум лудиков, другое- это реальная жизнь и реальная работа.

Конкурс 20-30 человек? Значит туда никто не идет, оно по описанному и понятно)
Для понимания, я тут скидывал как то, ко мне приходят по моей заявке в HR за день под тысячу кандидатов, крайнего брали там было 3500 человек откликнувшихся за 2 дня))
На позицию руководителя как мою, не реально вообще никак попасть, быстрее выиграть джек пот в казино)))
Ты видимо отстал от рынка.

Компания действительно не крупная, не самая технологичная явно и с весьма консервативными взглядами как на управление, так и на ведение дел.
Но деньги есть, их довольно много.
Думаю количество соискателей обусловлено тем, что ищут через сарафан. Наверное.

 

[Arroz]

Но то что пошел в найм- это хорошо, одобряю)

Не пошел. Но хотел проверить себя.

 

[19см]

Я про конкуренцию. Со временем то понятно все.



Компания действительно не крупная, не самая технологичная явно и с весьма консервативными взглядами как на управление, так и на ведение дел.
Но деньги есть, их довольно много.
Думаю количество соискателей обусловлено тем, что ищут через сарафан. Наверное.

Ну если есть HR то все же это не совсем рога и копыта.
Но все же, должен сам понимать, если шеф позволяет оценочное суждение про других с тобой, то значит он это позволяет и с другими по отношению к тебе.
Скорее всего токсичный коллектив, где хотят выглядеть лучше других в глазах осуждающего руководителя, а там все вытекающие.
Но в целом то норм, главное чтобы бабки платили.

 

[19см]

Не пошел. Но хотел проверить себя.

Ну а как ты проверил?
Ищи работу, ничего страшного, можно и с такой начинать.
Все же ты там будешь получать развитие и идеи, а не на подработке низовой с маргиналами как ты описывал ранее, то есть лучше туда инвестируй время.

 

[Arroz]

Ну если есть HR то все же это не совсем рога и копыта.

На их языке, по методике отбора, уровню собеседования и по внешнему виду - это правильнее назвать «кадровик».

Но все же, должен сам понимать, если шеф позволяет оценочное суждение про других с тобой, то значит он это позволяет и с другими по отношению к тебе.
Скорее всего токсичный коллектив, где хотят выглядеть лучше других в глазах осуждающего руководителя, а там все вытекающие.
Но в целом то норм, главное чтобы бабки платили.

Да нету там корпоративной культуры и этики. Им это просто не нужно. Они бабки зарабатывают и делают это нормально, судя по всему. Коллектив до 20 чел. Там новогодний корпоратив в рестике - венец корп культуры. Но повторюсь, им большее не нужно.

 

[19см]

А ну и плюс если не пиздят у них KPI разработан- то тоже говорит о какой то зрелости компании, чаще встречал, где руководство только подходило к осознанию этого инструмента.

 

[19см]

На их языке, по методике отбора, уровню собеседования и по внешнему виду - это правильнее назвать «кадровик».



Да нету там корпоративной культуры и этики. Им это просто не нужно. Они бабки зарабатывают и делают это нормально, судя по всему. Коллектив до 20 чел. Там новогодний корпоратив в рестике - венец корп культуры. Но повторюсь, им большее не нужно.

Да ты так описываешь, как будто боишься, типо оправдания придумываешь, обычная московская шарашка коих десятки тысяч. Просто смотри по налогам че там с обороткой и как двигаются, да и все. Сидеть будешь в офисе, просмотришь модель, потом появится очередная шарашка. Х.ли тут, так всегда и делается.

 

[19см]

Ну фин модель узнаешь, контрагентов, клиентов. Не обязательно прям уводить кого то, просто эту бизнес-модель купил за рубль-продал за 5 рублей масштабируешь уже сам по образу и подобию.
Потом сам уже сидишь в кабинете и вальяжно затираешь очкарикам про каких то тупых руководителей.

 

[Arroz]

Да ты так описываешь, как будто боишься, типо оправдания придумываешь, обычная московская шарашка коих десятки тысяч. Просто смотри по налогам че там с обороткой и как двигаются, да и все. Сидеть будешь в офисе, просмотришь модель, потом появится очередная шарашка. Х.ли тут, так всегда и делается.

Я думаю, пока не принимал решение однозначное.

 

[Sozik]

Зачем мы засорили мою тему?
Идите в личку

 

[19см]

Я думаю, пока не принимал решение однозначное.

Чувак, это опыт, без него никак, лучше уж двигаться, чем повторять на подработке одни и те же процедуры.

 

[Колун]

Зачем мы засорили мою тему?
Идите в личку

чувак тут нет твоих тем..тут всё общаковое,ну если хочешь ,то создай новую тему

 

[Колун]

Чувак, это опыт, без него никак, лучше уж двигаться, чем повторять на подработке одни и те же процедуры.