Бездна

Почему ты так уверен-то? Может ещё хуже ситуация получилась бы.
Не, людям отдаю дисциплинированно, дичи не было бы. Ладно, чего теперь, это было уже давненько.
 
Не, людям отдаю дисциплинированно, дичи не было бы. Ладно, чего теперь, это было уже давненько.
Людям отдаешь дисциплинированно, потому что тебе дают 3 копейки или не дают вовсе…
Если вам дать что то существенное, все будет тоже самое что и с банками…
Какие вам 100 тысяч, вы серьезно…
Ваш потолок не более 2х косарей, а лучше еды вам взять на неделю, что бы и их не проепали…
 
Людям отдаешь дисциплинированно, потому что тебе дают 3 копейки или не дают вовсе…
Если вам дать что то существенное, все будет тоже самое что и с банками…
Какие вам 100 тысяч, вы серьезно…
Ваш потолок не более 2х косарей, а лучше еды вам взять на неделю, что бы и их не проепали…
Дэньги, дэньги давай!)
 
Не, тут я много упустил, нужно чтобы знающие люди помогли.
Так если чего не знаешь, то идешь в интернет)
Я уже не говорю про кучу слитых курсов и всякие платформы- типо за 500р курс.
Больше у тебя отговорки, типично «я тоже мог бы быть»
 
Так если чего не знаешь, то идешь в интернет)
Я уже не говорю про кучу слитых курсов и всякие платформы- типо за 500р курс.
Больше у тебя отговорки, типично «я тоже мог бы быть»
Со временем дойду.
 
как раз к 50 самое время начать курсы)
В 50 ,будь-то айтишник ,либо любой другой начинающий специалист -ну как бы такая себе опция для работодателя
Я бы такого специалиста бы себе точно не брал бы
Старый ,информацию усваивает медленно ,обучать тяжело ,перспективы минимальны ,пенсия маячит

Вот если работник приходит из смежных отраслей и имеет хороший бэкграунд,то да ,может быть интересно при определенных условиях
А так -трата времени просто
 
В 50 ,будь-то айтишник ,либо любой другой начинающий специалист -ну как бы такая себе опция для работодателя
Я бы такого специалиста бы себе точно не брал бы
Старый ,информацию усваивает медленно ,обучать тяжело ,перспективы минимальны ,пенсия маячит

Вот если работник приходит из смежных отраслей и имеет хороший бэкграунд,то да ,может быть интересно при определенных условиях
А так -трата времени просто
Спасибо за такой развернутый комментарий под моим сарказмом
 
В 50 ,будь-то айтишник ,либо любой другой начинающий специалист -ну как бы такая себе опция для работодателя
Я бы такого специалиста бы себе точно не брал бы
Старый ,информацию усваивает медленно ,обучать тяжело ,перспективы минимальны ,пенсия маячит

Вот если работник приходит из смежных отраслей и имеет хороший бэкграунд,то да ,может быть интересно при определенных условиях
А так -трата времени просто
Как то слабо в Мишаню веришь, ему так-то даже рацию на работе доверяют
 
В 50 ,будь-то айтишник ,либо любой другой начинающий специалист -ну как бы такая себе опция для работодателя
Я бы такого специалиста бы себе точно не брал бы
Старый ,информацию усваивает медленно ,обучать тяжело ,перспективы минимальны ,пенсия маячит

Вот если работник приходит из смежных отраслей и имеет хороший бэкграунд,то да ,может быть интересно при определенных условиях
А так -трата времени просто
Согласен. Я щас начинаю изучать это все. За два года в планах обучиться всему
 
В 50 ,будь-то айтишник ,либо любой другой начинающий специалист -ну как бы такая себе опция для работодателя
Я бы такого специалиста бы себе точно не брал бы
Старый ,информацию усваивает медленно ,обучать тяжело ,перспективы минимальны ,пенсия маячит

Вот если работник приходит из смежных отраслей и имеет хороший бэкграунд,то да ,может быть интересно при определенных условиях
А так -трата времени просто
Я схватываю на лету.
 
Сверху