Скуф наносит ответный удар игровой зависимости

Долго держишься, молодец. Годы идут, а репутация еще идеальная.
Так потому что в жизни кроме работы ничего нет. Раньше были две страсти: работа и ставки.
 
Так потому что в жизни кроме работы ничего нет. Раньше были две страсти: работа и ставки.
А ну ещё у тебя же на карту приходят
Они сначала в банки пойдут
Списания пойдут и на работу ничо не придет (у меня так было)
 
Репутация идеального сотрудника у меня...
Идеальный сотрудник это не значит идеальный человек) От того, что есть долги, квалификация работника не ухудшается. Мне кажется, если руководство адекватное, должны с пониманием отнестись. У каждого бывают сложности в жизни
 
А ну ещё у тебя же на карту приходят
Они сначала в банки пойдут
Списания пойдут и на работу ничо не придет (у меня так было)
Понятно. Это хреново, ведь банкам срать, они будут списывать 100 процентов поступлений, ведь так?
 
По х*рам работодателю на твои долги)
Абсолютно)
Наоборот даже лучше, типо залошили сотрудника, можно премию не платить, зп не повышать- никуда не денется.
HR таких любят, особенно если ипотека лет на 40
 
Но у тебя точно дойдут
У меня столько не было
Морально я готов. Но первые ограничения всё равно будут шоковыми, как не крути. Фули делать, буду стараться больше заказов за налик доставлять в это смутное время.
 
Морально я готов. Но первые ограничения всё равно будут шоковыми, как не крути. Фули делать, буду стараться больше заказов за налик доставлять в это смутное время.
сделаешь карьеру. Уже димана подсидел
 
Всё будет нормально, но теперь точно надо переходить в эконом-режим.
 
Морально я готов. Но первые ограничения всё равно будут шоковыми, как не крути. Фули делать, буду стараться больше заказов за налик доставлять в это смутное время.
Готов или не готов
Выбора то много у тебя)
 
Морально я готов. Но первые ограничения всё равно будут шоковыми, как не крути. Фули делать, буду стараться больше заказов за налик доставлять в это смутное время.
Ну ты короче чисто пакеты таскать будешь, чтобы друганам кредиты закрыть?
 
Абсолютно)
Наоборот даже лучше, типо залошили сотрудника, можно премию не платить, зп не повышать- никуда не денется.
HR таких любят, особенно если ипотека лет на 40
Печально то что так и есть
 
Печально то что так и есть
Ну это жиза, независимых, счастливых людей нигде не любят.
Идеальный портрет сотрудника- это лузер, у которого 1001 обстоятельство, всякие долги, ипотека, кредиты, желательно чтобы алименты еще висели. Шикарно, чтобы подходил к руководству и просил в счет аванса 5к на проезд до работы и бензин. Чтобы получку ждал со слюной как косточку собака)) Перебивался из неделю в неделю.
Поэтому Мише можно вообще не париться по этому поводу, на рабочие моменты то никак не повлияет.
 
Да и наверное правду скажу.
Им и так про Мишу все известно, поэтому он и на хорошем счету. Типо круглый год ходить в одной и той же обуви, да и живя с парнем на съемке.
У него же нет семьи и трое детей, чтобы так себя ограничивать, руководство все видит.
 
Ну это жиза, независимых, счастливых людей нигде не любят.
Идеальный портрет сотрудника- это лузер, у которого 1001 обстоятельство, всякие долги, ипотека, кредиты, желательно чтобы алименты еще висели. Шикарно, чтобы подходил к руководству и просил в счет аванса 5к на проезд до работы и бензин. Чтобы получку ждал со слюной как косточку собака)) Перебивался из неделю в неделю.
Поэтому Мише можно вообще не париться по этому поводу, на рабочие моменты то никак не повлияет.
Ну тут ты не прав, если ты нормальный начальник, то настолько проблемные тебе не нужны, ибо часть рабочего времени будет уходить на решение всех этих проблем, как и постоянно занимающие.
Ну и для решения серьёзных задач такие не подойдут ибо их голова будет забита чем угодно, но не работой.
 
Да и наверное правду скажу.
Им и так про Мишу все известно, поэтому он и на хорошем счету. Типо круглый год ходить в одной и той же обуви, да и живя с парнем на съемке.
У него же нет семьи и трое детей, чтобы так себя ограничивать, руководство все видит.
слушай, у нас акционер очень богатый человек. Наверно миллионов 100+ у него капитал. И у него вся одежда старая, живет обычной жизнью, особо не тратится. Любит покупать недвижимость, к остальному равнодушен
 
Ну тут ты не прав, если ты нормальный начальник, то настолько проблемные тебе не нужны, ибо часть рабочего времени будет уходить на решение всех этих проблем, как и постоянно занимающие.
Ну и для решения серьёзных задач такие не подойдут ибо их голова будет забита чем угодно, но не работой.
Я говорю про линейный персонал, так реально и получается в 99% случаев.
Из двух кладовщиков при равном опыте, сделают выбор в сторону геморройного.
 
Сверху