Все верно! Это так и работает! Правильное резюме-уже 50% успеха, чтоб на тебя обратили внимание. А вторые 50%-это умение продать себя на собеседовании..
Ну и с чего ты взяла, что вас все знают? Инженеров и артитекторов пруд пруди..
а до собеседования, как HR поймёт что ты подходишь и тебя надо пригласить пообщаться?
Вот это взлет))))) А че так, себя низко ценил то......надо было сразу на ген дира))))
не суть) как директор то поймёт, что тебя надо пригласить, если у тебя нет резюме?)
Да,курсы по развитию личности прошел ,за 2 недели и все,стал уверен,общителен хотя сам деревенский и образования школьное(
Ну может быть.. это далекая от меня сфера, не знаю как там устроено
Ген дир это неплохо, и какие у тебя обязанности?)
Маша, да он шутит, ты чего)))
про портфолио - это если архитектура, у меня инженер-строитель (ПТО, стройконтроль и пр.), всегда резюме спрашивают, даже местные, хотя Вы правы - все все знают))))
Понятно дело...любопытно какая должна быть работа мечты)
Хм)Все по уставу фирмы),а вообще я помощник узбеков
Это правда, у Цветула Тюмень, население чуть меньше, чем у нас в Перми, но сообщество профессиональное знает друг друга более-менее, у них и того лучше наверное, я вот до сегодняшнего места работы только жилыми домами занималась, при этом просто общаясь с коллегами-знакомыми и госнадзором знаю кто какой комплекс строит и где какие условия, у какой компании какая специализация и профиль...куда не приди, всегда найдешь либо бывших коллег, либо подрядчиков, скажи где работал и уже резюме не надо по-сути))) а сразу начинается "а этого знал?", "а с этим работал", " а у нас вот этот и этот от вас пришел"))) даже резюме не надо, но для порядка спрашивают. Но это не отменяет того, что любые документы нужно составлять профессионально, как себя презентуешь, так к тебе и будут относиться
Очно училась?
