Скуф наносит ответный удар игровой зависимости

[19см]

слушай, у нас акционер очень богатый человек. Наверно миллионов 100+ у него капитал. И у него вся одежда старая, живет обычной жизнью, особо не тратится. Любит покупать недвижимость, к остальному равнодушен

Да ты рассказывал про своего бомжа, не знаю на кого ты там работаешь)
У меня валютный миллиардер из Форбс первых строк, он никогда бы не опустился до уровня твоего скряги.
Поэтому твой пример не релевантен)

 

[Михаил1983]

Ну ты короче чисто пакеты таскать будешь, чтобы друганам кредиты закрыть?

Да, и на жрачку.

 

[19см]

Да, и на жрачку.

А жрачка то в пакетах)

 

[Alex_06]

Я говорю про линейный персонал, так реально и получается в 99% случаев.
Из двух кладовщиков при равном опыте, сделают выбор в сторону геморройного.

Если у тебя линейный персонал весь будет занят своими личными проблемами, то как ты обеспечишь конкуренцию и рост внутри коллектива. Это тупиковый выбор.

 

[Михаил1983]

Да и наверное правду скажу.
Им и так про Мишу все известно, поэтому он и на хорошем счету. Типо круглый год ходить в одной и той же обуви, да и живя с парнем на съемке.
У него же нет семьи и трое детей, чтобы так себя ограничивать, руководство все видит.

На работе форма, про личную жизнь не принято спрашивать. Так что тут ты не угадал.

 

[Neludoman88]

Да ты рассказывал про своего бомжа, не знаю на кого ты там работаешь)
У меня валютный миллиардер из Форбс первых строк, он никогда бы не опустился до уровня твоего скряги.
Поэтому твой пример не релевантен)

Скряга, кстати, очень умный и интересный человек)

 

[19см]

Если у тебя линейный персонал весь будет занят своими личными проблемами, то как ты обеспечишь конкуренцию и рост внутри коллектива. Это тупиковый выбор.

Думаешь в большинстве компаний думают об этих ростах за счет здорового коллектива?)
Поверь моему опыту, что всякие ООО, ИП играют в большей роли барщину и рабовладельцев.
У меня сейчас здоровый коллектив, ну была паршивая овца, но изжилась быстро- уволился. В здоровом коллективе лузеры не приживаются.
А так в большинстве случаев требуются именно обремененные рабы во всякие компании на 40 сотрудников)

 

[Андреййй]

Думаешь в большинстве компаний думают об этих ростах за счет здорового коллектива?)
Поверь моему опыту, что всякие ООО, ИП играют в большей роли барщину и рабовладельцев.
У меня сейчас здоровый коллектив, ну была паршивая овца, но изжилась быстро- уволился. В здоровом коллективе лузеры не приживаются.
А так в большинстве случаев требуются именно обремененные рабы во всякие компании на 40 сотрудников)

Ты хунту льёшь
Поверь моему опыту)

 

[Михаил1983]

Если у тебя линейный персонал весь будет занят своими личными проблемами, то как ты обеспечишь конкуренцию и рост внутри коллектива. Это тупиковый выбор.

Программы развивающие есть плюс у нас консервативная работа, никакого роста особо не нужно,да и нет.

 

[19см]

Скряга, кстати, очень умный и интересный человек)

Зачесывает вам как Стив Джобс ходил в одной водолазке?)
Мы это все уже ранее обсуждали, что это откровенная показуха, еще недавно в силиконовой долине было трендом владельцам строить из себя бомжей и питаться сэндвичами вместе с сотрудниками, которые они естественно брезгливо выплевывали заходя за угол)

 

[19см]

Я такой кринжи в жизни насмотрелся)

 

[Neludoman88]

Зачесывает вам как Стив Джобс ходил в одной водолазке?)
Мы это все уже ранее обсуждали, что это откровенная показуха, еще недавно в силиконовой долине было трендом владельцам строить из себя бомжей и питаться сэндвичами вместе с сотрудниками, которые они естественно брезгливо выплевывали заходя за угол)

Да не, просто человек такой. Мы ведь все разные. Кому-то нужно каждый день питаться 3 раза в ресторане, а кому-то достаточно интересной книги или фильма вечером

 

[19см]

Да не, просто человек такой. Мы ведь все разные. Кому-то нужно каждый день питаться 3 раза в ресторане, а кому-то достаточно интересной книги или фильма вечером

Так это он вам транслирует, что не в деньгах счастье, в этом только цель его)
У меня подобных было пару рабовладельцев)

 

[Михаил1983]

В общем моё дело работать, подрабатывать и экономить, складывая налик в коробки обувные) А их дело списывать бабки.

 

[19см]

В общем моё дело работать, подрабатывать и экономить, складывая налик в коробки обувные) А их дело списывать бабки.

Именно

 

[Михаил1983]

Именно

Ладно, всё по ходу. Вспомни, как я раньше писал, что просрочек боялся. Прошло 2 года и у меня просрочены все кредиторы.. так же и тут, втянусь, норм будет.

 

[Alex_06]

Думаешь в большинстве компаний думают об этих ростах за счет здорового коллектива?)
Поверь моему опыту, что всякие ООО, ИП играют в большей роли барщину и рабовладельцев.
У меня сейчас здоровый коллектив, ну была паршивая овца, но изжилась быстро- уволился. В здоровом коллективе лузеры не приживаются.
А так в большинстве случаев требуются именно обремененные рабы во всякие компании на 40 сотрудников)

Ну ИП-шки, как частники наоборот заинтересованы в эффективности персонала для максимальной прибыли, я ещё пойму, что в крупных компаниях на эти моменты могут подзабить.
У меня достаточно опыта, в любом рабочем коллективе нужны сотрудники, способные решать задачи а не вечно занятые своими личными проблемами.

 

[Андреййй]

Зачесывает вам как Стив Джобс ходил в одной водолазке?)
Мы это все уже ранее обсуждали, что это откровенная показуха, еще недавно в силиконовой долине было трендом владельцам строить из себя бомжей и питаться сэндвичами вместе с сотрудниками, которые они естественно брезгливо выплевывали заходя за угол)

Я был в прошлом году на даче у владельца ключавто
Там короче дворец в глуши соток на 150
Реально как деревня размером
А с виду бы и не сказал он кто-то там богатый)

 

[19см]

Ну ИП-шки, как частники наоборот заинтересованы в эффективности персонала для максимальной прибыли, я ещё пойму, что в крупных компаниях на эти моменты могут подзабить.
У меня достаточно опыта, в любом рабочем коллективе нужны сотрудники, способные решать задачи а не вечно занятые своими личными проблемами.

Тут же сам видишь как получается и без домыслов. Ты просто приравниваешь геморройных с плохими сотрудниками.
Могу отдать должное по местным примерам, геморройные стараются перерабатывать и даже бегают с коробками в доставке. Поэтому я и говорю, что таких любит руководство.
Видят в их проблемах мотивацию.

 

[19см]

Вон Миша и на новогодние готов выйти, да и в выходной любой. Он зависит от работы, права свои и желания отстаивать не будет.